Auf Zeit.
Mit Wirkung.
Für messbare HR Erfolge.

Unterstützung auf Zeit

Sie haben einen temporären Kapazitätsengpass in HR, müssen kurzfristig Know-how in einem spezifischen Thema aufbauen oder brauchen bewusst einen Blick von außen für erfolgskritische HR Themen?

Dann profitieren Sie von meinem fundierten Know-how aus Senior Business Partner-, Leitungs- und Projektleiter-Rollen. Auf Basis eines fundierten Verständnisses Ihrer Unternehmenskultur und unter Einbindung relevanter Stakeholder sorge ich dafür, dass brennende Themen mit messbarem Ergebnis umgesetzt werden.

Schwer­punkte

Möchten Sie den Mehrwert Ihres HR-Bereiches stärker sichtbar und messbar machen oder das bestehende HR Team stabilisieren und weiterentwickeln?

Oder stehen konkrete HR Themen im Fokus, die unter Zeitdruck erfolgreich umgesetzt werden müssen?

Fundierte HR-Expertise und die Fähigkeit, mich schnell in unterschiedliche Unternehmensstrukturen und -kulturen einzufinden, ermöglichen es, relevante HR Themen zügig voranzubringen und schnell greifbare Ergebnisse zu erzielen – insbesondere in den folgenden Bereichen:

  • HR Strategieentwicklung und -implementierung
  • Organisatorische Neuausrichtung des HR Bereichs
  • Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen
  • Auswahl und Einführung von HR Informationssystemen
  • Outsourcing von HR Prozessen (z.B. Entgeltabrechnung)
  • Umsetzung von Reorganisationen und Personalabbaumaßnahmen
  • Durchführung von HR Due Diligence Prozessen
  • Umsetzung von Betriebsübergängen nach § 613 a BGB
  • Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • Erarbeitung und Einführung von Performance Management Systemen
  • Einführung von Stellenbewertungssystemen
  • Erarbeitung und Umsetzung von Führungsleitlinien